تُعد دونا كارا من الكفاءات البارزة في مجال إدارة الموارد البشرية والعمليات الإدارية، حيث تمتلك خبرة تمتد لأكثر من عشر سنوات في إدارة الموارد البشرية، وتسع سنوات في مجال المبيعات وإدارة المكاتب.
تتميّز بخبرة واسعة في التخطيط الاستراتيجي لرأس المال البشري، وإدارة الأداء، والتوظيف، وعلاقات الموظفين، ومزايا الموارد البشرية، والتفاوض على العقود الوظيفية، والتعويضات والرواتب، والتدريب والتطوير، والإرشاد الإداري.
دونا حاصلة على اعتماد مهني كاستشارية ومديرة موارد بشرية من المعهد الأمريكي للاعتماد المهني (أبريل 2017). كما حصلت على درجة البكالوريوس في العلوم السياسية من جامعة كورديلييراس في الفلبين عام 2000، وأكملت دراسات إضافية في مجال التعليم، من بينها شهادة في ممارسات مرحلة ما قبل المدرسة من الكلية الوطنية للامتداد – المملكة المتحدة (2005)، وشهادة في التعليم من جامعة دون ماريانو ماركوس الحكومية – الفلبين (2002)
قبل انضمامها إلى مركز تنمية الطفل(TDCC) ، شغلت دونا عدة مناصب إدارية في شركة تجارية مقرها دبي، بما في ذلك مديرة حسابات رئيسية، مسؤولة مشتريات، مديرة لوجستيات، ومسؤولة إدارية. وخلال تلك الفترة، شاركت في مشاريع كبرى مخصصة للهيئات التعليمية والحكومية، وساهمت بفعالية في تخطيط وبناء المرافق الجديدة، وتنسيق المساحات الداخلية، واختيار الأثاث، واستقطاب الكفاءات.
تُعد دونا عضوًا مؤسسًا في الفريق الرئيسي لمركز TDCC، وتُعرف بشغفها والتزامها العميق بدعم رسالة المركز في تمكين الأطفال ذهنيًا وجسديًا واجتماعيًا – ليس فقط في دولة الإمارات، بل في جميع أنحاء دول مجلس التعاون الخليجي.
تعمل عن قرب مع مجلس إدارة المركز ورؤساء الأقسام المختلفة لدعم الأهداف العامة المتعلقة بالصحة والرفاه، وتحقيق رؤية ورسالة المركز.
تُسهم دونا بدور محوري في الإدارة اليومية للمهام الاستراتيجية، من خلال تطوير خطط التوظيف، والإشراف على مزايا الموظفين، وضمان توافق السياسات والبرامج مع قانون العمل الإماراتي، والمساهمة في بناء ثقافة مؤسسية تعكس قيم. TDCC كما تؤدي دورًا أساسيًا كاستشارية للعلامة المؤسسية، حيث تقود مشاريع استراتيجية تُعزز الوعي برؤية ورسالة المركز، مما يجعل وجودها قيمة لا تُقدّر بثمن داخل. TDCC
© 2026 مركز الطفل النامي ● سياسة الخصوصية
